OA系統(tǒng)可以助力企業(yè)在新常態(tài)下，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自主轉(zhuǎn)型，自我革新，做出戰(zhàn)略性調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn). . .
OA系統(tǒng)可以助力企業(yè)在新常態(tài)下，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自主轉(zhuǎn)型，自我革新，做出戰(zhàn)略性調(diào)整的必備管理利器。OA根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略布局，搭建行之有效的員工培訓(xùn)體系，從而實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，贏得戰(zhàn)略上的主動(dòng)。
九思軟件王海波說道，一個(gè)企業(yè)要想轉(zhuǎn)型成功，就要在提升員工業(yè)績(jī)的三要素上做文章：動(dòng)力、能力、方法。動(dòng)力來自愿景，知道企業(yè)會(huì)往哪個(gè)方向走，讓員工看到奮斗的方向和希望；能力來自企業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo)；并且通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的方法得以讓普通員工做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。
九思OA是一家獨(dú)具文化底蘊(yùn)的公司，早在創(chuàng)業(yè)之初，選擇為公司命名時(shí)，考慮如何體現(xiàn)山東儒商的文化特點(diǎn)，孔子的話—“君子有九思”，最終成就了“九思軟件”君子文化。公司致力于成為全球范圍內(nèi)，組織管理創(chuàng)新的必備供應(yīng)商，九思的文化、愿景成為員工成長(zhǎng)的動(dòng)力，全體員工日夜奮戰(zhàn)，成為行業(yè)的一匹黑馬，披荊斬棘，突破重圍，以高端客戶定位、近100%的項(xiàng)目成功率，引領(lǐng)OA行業(yè)的潮流。
OA辦公系統(tǒng)是一套迅速培養(yǎng)員工能力的管理神器，搭建強(qiáng)大的管理體系，迅速打造學(xué)習(xí)型組織，將散落在員工的大腦、移動(dòng)硬盤、電腦、紙質(zhì)文檔、工作過程、網(wǎng)絡(luò)中的，不同緯度的隱形知識(shí)顯性化，并通過顯性知識(shí)電子化，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的采集、分類、沉淀、分享、學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新，員工通過整套學(xué)習(xí)系統(tǒng)，不僅可以快速查找到自己需要的文檔、資料，提升知識(shí)的開發(fā)和利用效率，還可以快速學(xué)習(xí)個(gè)人所不具備的知識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)員工能力的倍速提升。
組織經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)期沉淀積累可以總結(jié)出一套方法論。有了方法，就可以提高組織智商，減少重復(fù)勞動(dòng)，少走彎路，少繳學(xué)費(fèi)，員工無需摸著石頭過河，而是用規(guī)定動(dòng)作代替自選動(dòng)作。OA系統(tǒng)則有效實(shí)現(xiàn)員工用規(guī)定動(dòng)作代替自選動(dòng)作，逐步形成一套企業(yè)自運(yùn)營(yíng)的管理體系。
綜上所述，OA系統(tǒng)持續(xù)在員工動(dòng)力、能力、方法上做文章，其優(yōu)質(zhì)知識(shí)管理培訓(xùn)體系，不僅構(gòu)造現(xiàn)代企業(yè)文化模式，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，并且是打造高效執(zhí)行精英團(tuán)隊(duì)、建立持續(xù)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制的根基，是企業(yè)轉(zhuǎn)型的支撐。
