作為“中國(guó)管理軟件項(xiàng)目成功率第一品牌”，深受孔孟文化熏陶的九思軟件（www.2sogo.com）不僅. . .
作為“中國(guó)管理軟件項(xiàng)目成功率第一品牌”，深受孔孟文化熏陶的九思軟件（www.2sogo.com）不僅贏得了客戶和員工的心，還為眾多離職員工所掛念。他們?cè)?jīng)是九思軟件的主力，但現(xiàn)在因?yàn)楦鞣N原因已經(jīng)離開，站在九思之外的他們是如何看待九思的呢？
今天，9月28日是九思軟件（www.2sogo.com）的周年紀(jì)念日，在周年慶典上，九思邀請(qǐng)到了離職員工代表進(jìn)行了客觀公正的發(fā)言。
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在九思工作，為夢(mèng)想筑基
回到曾經(jīng)工作的地方，這里的一草一木輕易就勾起了回憶，仿佛回到那段時(shí)光，在場(chǎng)的每個(gè)人都像當(dāng)初的自己一樣。在九思工作的日子里，學(xué)習(xí)到很多關(guān)于OA軟件以及軟件行業(yè)方面的知識(shí)，也在九思文化的熏陶下養(yǎng)成了積極向上的工作心態(tài)，也給以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。雖然離開了九思，但卻以另一種方式重新融入了九思。
OA是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展，國(guó)家和企業(yè)也對(duì)辦公自動(dòng)化的理解也漸漸加強(qiáng)和重視，企業(yè)的發(fā)展離不開信息化建設(shè)方面的支持，而信息化建設(shè)首當(dāng)其沖的就是企業(yè)各部門之間辦公的自動(dòng)化，也就是說信息化建設(shè)第一個(gè)就需要建設(shè)OA系統(tǒng)，通過OA系統(tǒng)可以解決企業(yè)內(nèi)部信息的上傳下達(dá)，改變內(nèi)部文件審批緩慢的弊病，從而提高了企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通的效率，OA系統(tǒng)的使用也在悄然改變著企業(yè)員工的工作習(xí)慣，同時(shí)OA系統(tǒng)的成功應(yīng)用也給以后的其他信息化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。
以我目前所在公司為例，介紹了九思OA對(duì)企業(yè)管理的提升作用：由于集團(tuán)公司和分公司的辦公地點(diǎn)并不在同一辦公區(qū)，甚至有的不在同一城市，之前通知公函之類的文件都是通過郵件的方式來傳遞，內(nèi)部文件審批也只能通過傳真的方式來簽字審批，在這種方式下必然會(huì)出現(xiàn)信息專遞不通暢的問題，比如通知出去了，外地的員工由于沒有及時(shí)打開查看，必然會(huì)影響到通知內(nèi)容執(zhí)行的效果和及時(shí)性，文件審批同樣也會(huì)出現(xiàn)傳真丟失的現(xiàn)象，也會(huì)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)簽字被PS的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還有其他的一些不便不再一一舉例。
自從九思OA協(xié)同辦公系統(tǒng)上線后，不但解決了以上所有問題，而且在深入的使用中也解決了工作中其他方面的一些問題，比如通過建立公司企業(yè)文化活動(dòng)論壇，對(duì)大家關(guān)于活動(dòng)地點(diǎn)、行程路線、活動(dòng)內(nèi)容、人員分工協(xié)調(diào)等方面信息進(jìn)行收集，更能體現(xiàn)活動(dòng)的民主性，調(diào)動(dòng)大家的積極能動(dòng)性和參與度；還有為了豐富大家的生活，建立了愛心捐獻(xiàn)論壇，閑置物品交換論壇，電影票、演出票、電子設(shè)備拍賣論壇，通過這些功能深入使用，反過來也提高了大家對(duì)OA系統(tǒng)的依賴性和親和力，大家也就比較愿意在上班的時(shí)候打開OA系統(tǒng)，從而提高了內(nèi)部信息的上傳下達(dá)的質(zhì)量，慢慢形成了一個(gè)良性循環(huán)。
后來公司又陸續(xù)建設(shè)了人力資源系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和項(xiàng)目管理系統(tǒng)，這些系統(tǒng)都跟OA系統(tǒng)有不同程度的關(guān)聯(lián)，比如在OA系統(tǒng)首頁加入了這些系統(tǒng)的登陸鏈接地址，這些系統(tǒng)賬號(hào)的申請(qǐng)都必須先走OA流程，還有分公司的網(wǎng)站和其他一些專業(yè)系統(tǒng)都在OA系統(tǒng)中加入了登陸鏈接地址，OA系統(tǒng)已經(jīng)成為了公司辦公系統(tǒng)登陸的入口門戶。
九思具備領(lǐng)頭羊的潛質(zhì)
上述內(nèi)容，只是淺顯的介紹了一下OA的價(jià)值，其實(shí)站在客戶的角度，我想表達(dá)的是:一、OA市場(chǎng)依然是一片藍(lán)海；二、OA給客戶帶來的價(jià)值非常顯著，絕對(duì)是必需品；三、目前的市場(chǎng)格局尚未成型，我個(gè)人在致遠(yuǎn)工作一年，在九思工作兩年，又在客戶這里工作兩年，對(duì)這個(gè)行業(yè)非常熟悉，個(gè)人判斷，九思軟件在不久的未來具備成為領(lǐng)軍企業(yè)的潛質(zhì)。原因如下：
一、九思軟件是唯一一家致力于打造有文化底蘊(yùn)的軟件企業(yè)；
二、產(chǎn)品關(guān)注易用性、易維護(hù)性、集成性和開放性，并且在這方面已經(jīng)具備較大的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)；
三、技術(shù)的底層架構(gòu)方面具備很大優(yōu)勢(shì)，所以升級(jí)和擴(kuò)展都很省力、快捷；
四、九思軟件是這個(gè)領(lǐng)域成長(zhǎng)速度最快的公司，同行都在停滯不前甚至負(fù)增長(zhǎng)，而九思在保持100%增長(zhǎng)速度；
五、九思的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)非常執(zhí)著，有抗挫折能力，這幾年來很多OA廠商如復(fù)旦協(xié)達(dá)、點(diǎn)擊科技、中科領(lǐng)航、普巴、金和、源天等很多公司從這個(gè)市場(chǎng)中陸續(xù)敗北，九思卻逆流而上，一路成長(zhǎng)。
總之，我看好九思。
我還是九思的在職員工
講講我自己，人在九思工作的兩年一直很勤奮，但是因?yàn)榫嚯x近了，看到的更多是九思臉上的斑點(diǎn)；離開九思后，距離遠(yuǎn)了，才更深刻的感悟到九思窈窕的身材！這個(gè)大概就是一山望一山高的原因。
其實(shí)天下烏鴉一般黑，在哪里工作都不會(huì)百分百的稱心如意?？吹疆?dāng)年大學(xué)剛畢業(yè)的年輕小姑娘，現(xiàn)在已經(jīng)成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，甚至已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)的管理者，我還是多少有些羨慕的，從這個(gè)角度上講，九思是個(gè)能培養(yǎng)人、敢重用人的平臺(tái)，當(dāng)年的我還是多少有些急于求成了。
“小河有水大河滿，大河無水小河干”，這個(gè)道理，我是在工作很多年后才深刻體會(huì)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人本質(zhì)上是一體的，如果缺少了每個(gè)人的勤懇和奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)是不會(huì)有利潤(rùn)的；另一方面，團(tuán)隊(duì)沒有利潤(rùn)，個(gè)人也不會(huì)得到價(jià)值的體現(xiàn)，二者是相輔相成的，沒有先后順序。當(dāng)然對(duì)大部分人來講，能夠做到不抱怨、不牢騷、不放棄是很難的，講到這里，我想起了馬云和王總QQ心情里的留言，“世界上有兩種人，一種是因?yàn)榭吹靡娝圆畔嘈?，一種是因?yàn)橄嘈潘詴?huì)看得見”，大家自己去感悟吧。
最后感謝大家還記得我，并推薦我做離職員工的代表，但其實(shí)這些年還一直在與九思軟件打交道，所以某種程度上講，我還是個(gè)在職員工。作為代表，我祝大家在這個(gè)充滿希望的平臺(tái)下，成長(zhǎng)更快，創(chuàng)造價(jià)值更多，也祝九思軟件生日快樂，早日去納斯達(dá)克敲鐘！
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