近兩年，OA軟件市場(chǎng)全面進(jìn)入井噴狀態(tài)，客戶采購需求空前火爆，OA軟件已經(jīng)助力個(gè)企事業(yè)單位信息化之路的. . .
OA作為繼財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件后的第三大管理軟件，從誕生到現(xiàn)在已有20年歷史，經(jīng)過多次概念遷移和技術(shù)遷移，但很長(zhǎng)一段時(shí)間未得到市場(chǎng)的普遍認(rèn)可，淪為扶不正的“小三”。究其緣由，OA發(fā)揮作用的隱秘和長(zhǎng)期性成為主因，不像其他業(yè)務(wù)類管理軟件那樣顯現(xiàn)立竿見影的效果，反而常常因?yàn)楣ぷ髁?xí)慣的變更使得前期OA項(xiàng)目受阻?？梢哉f，之前的多年是市場(chǎng)對(duì)OA的觀察期，現(xiàn)在才是真正的OA時(shí)代。
眾多老牌廠商如微軟、浪潮軟件（www.inspur.com）、九思軟件（www.2sogo.com）、東軟股份等搖旗吶喊，緊隨其后，培育市場(chǎng)，歷經(jīng)近10年時(shí)間的理念普及、技術(shù)創(chuàng)新和需求變更，近兩年，OA軟件市場(chǎng)全面進(jìn)入井噴狀態(tài)，客戶采購需求空前火爆，OA軟件已經(jīng)助力個(gè)企事業(yè)單位信息化之路的第一步。
“以人為本”原則凸顯OA價(jià)值
在信息時(shí)代的今天，企業(yè)管理中的五要素：人、財(cái)、物、信息、時(shí)間在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性在發(fā)生劇烈演變，人的地位已經(jīng)與日俱升，管好人、用好人、育好人，成為企事業(yè)單位的管理中心，信息化已經(jīng)成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素，而借助OA軟件信息化實(shí)現(xiàn)“以人為本”的管理模式轉(zhuǎn)變，對(duì)于全面企業(yè)執(zhí)行力將起到變革作用。
經(jīng)濟(jì)大環(huán)境督促管理提升
隨著中國(guó)GDP的持續(xù)提升，中國(guó)成為總量上的大國(guó)，但是大多數(shù)企業(yè)大而不強(qiáng)，基礎(chǔ)管理水平差，如崗位操作不規(guī)范、流程審批效率低下、部門之間協(xié)作無序、溝通效率低下、計(jì)劃管理流于形式、知識(shí)文檔管理混亂、行政指令傳達(dá)緩慢、文化建設(shè)沒有章法等，借助于OA軟件提升管理水平，實(shí)現(xiàn)從做大到做強(qiáng)的轉(zhuǎn)換，已經(jīng)成為企業(yè)事業(yè)單位和國(guó)家的共識(shí)。
在資源越來越匱乏、競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的今天，很多同行在信息化建設(shè)，尤其是OA軟件的建設(shè)中，已經(jīng)提前行動(dòng)甚至已經(jīng)成為競(jìng)爭(zhēng)力，如何快速趕超，防止在新時(shí)期被信息化淘汰，成為企事業(yè)單位的戰(zhàn)略級(jí)大事。
迄今為止，OA軟件已經(jīng)從理念的普及、產(chǎn)品的嘗鮮、示范效應(yīng)，逐步過渡到今天的剛性需求，國(guó)家也在適當(dāng)?shù)臅r(shí)刻已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)政策和要求，鼓勵(lì)央企在OA軟件的應(yīng)用上起到表率作用，這推動(dòng)了市場(chǎng)形勢(shì)的火爆，OA正式進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期！
