針對陜西煤業(yè)股份有限公司的管理特點，九思OA專家團隊提出了針對性的人事管理子系統(tǒng)升級規(guī)劃方案。
OA系統(tǒng)可以將人事管理工作的價值最大化，助力提高單位中最核心的資產(chǎn)：人的價值，通過構(gòu)建組織人事管理子系統(tǒng)，包括組織機構(gòu)管理和部門管理，內(nèi)部人員的調(diào)動、請假、出差、離職等人事相關(guān)流程及合同管理等，從而提高OA辦公系統(tǒng)平臺的運營效率。
陜西煤業(yè)股份有限公司是陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司作為主發(fā)起人，聯(lián)合陜西銅川煤業(yè)有限公司、陜西韓城煤業(yè)有限責(zé)任公司、陜西澄合煤業(yè)有限責(zé)任公司等三家控股子公司，及中國長江三峽工程開發(fā)總公司、華能國際電力開發(fā)公司、陜西有色金屬控股集團有限責(zé)任公司、陜西鼓風(fēng)機（集團）有限公司等四家戰(zhàn)略投資者共同發(fā)起設(shè)立的股份公司。
九思軟件為中國高端OA系統(tǒng)知名品牌，注冊資金5000萬，核心團隊從業(yè)近二十年，以協(xié)同OA為核心幫助幾千個500強企業(yè)，集團企業(yè)和上市公司提供了協(xié)同OA辦公系統(tǒng)平臺的咨詢、規(guī)劃、設(shè)計、實施和運維服務(wù)，實現(xiàn)了近100%的項目成功率，九思多年來深耕煤炭行業(yè)，陸續(xù)獲得焦煤集團、山煤集團、開灤集團等煤業(yè)集團客戶的高度贊譽。
此次，針對陜西煤業(yè)股份有限公司的管理特點，九思OA專家團隊提出了針對性的人事管理子系統(tǒng)升級規(guī)劃方案。
陜西煤業(yè)OA人事管理子系統(tǒng)主要包含的功能為管理和維護辦公室及下屬單位的組織機構(gòu)信息；管理和維護辦公室及下屬單位的部門信息；管理和維護各單位人員的基本信息，包括人事檔案、工作履歷、考評信息、培訓(xùn)信息、工資、外事、獎懲等；管理人員的內(nèi)部調(diào)動、調(diào)出、離退、辭退、辭職等；管理考勤信息的記錄、上報、匯總、查詢；記錄請休假申請、審批、休假，并提供請休假情況統(tǒng)計和查詢等。
陜西煤業(yè)OA系統(tǒng)完全滿足用戶基本組織人事需求之外，還具備技術(shù)特色為：統(tǒng)計報表：方便按不同緯度了解單位的整體人事狀況；在線考試：方便在線組織業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和考；我的下屬：方便隨時了解下屬的人事狀況；我的工資：方便隨時按月度了解自己的薪資組成；我的信息：方便隨時更改和分享個人的人事基本信息；圖形化組織結(jié)構(gòu)：以圖形的方式展示組織結(jié)構(gòu)，并自動統(tǒng)計和顯示各部門的人數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)；關(guān)聯(lián)通訊：找到人，就可以直接方便的發(fā)起協(xié)同、郵件、消息等，進行溝通；多級組織架構(gòu)：支持多級組織、多法人組織共用一套系統(tǒng)。
總體來看，伴隨著企業(yè)的逐步發(fā)展和壯大，其組織規(guī)模也會越來越大，在管理方面也就越來越難，對人力資源從業(yè)人員的素質(zhì)要求也會越來越高，OA系統(tǒng)人事管理管理系統(tǒng)在企業(yè)中起著不可或缺的作用，推動企業(yè)走向正規(guī)化和國際化。
