企業(yè)的創(chuàng)新不能東施效顰
OA系統(tǒng)就像在企業(yè)中注入的營(yíng)養(yǎng)液，當(dāng)企業(yè)極度缺少創(chuàng)新?tīng)I(yíng)養(yǎng)的時(shí)候，企業(yè)的生命力機(jī)會(huì)逐步減弱，會(huì)呈現(xiàn)慢慢地老化的情形，當(dāng)企業(yè)注入鮮活的營(yíng)養(yǎng)液時(shí)，企業(yè)的各個(gè)機(jī)體器官才能夠良性運(yùn)轉(zhuǎn)，OA辦公系統(tǒng)就是企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的催化劑。
多數(shù)中國(guó)企業(yè)還處于抄襲模仿的階段，所以習(xí)慣了跟在別人后面走，看看別人做什么，自己也去做什么，誰(shuí)成功了就跟著誰(shuí)學(xué)。導(dǎo)致重復(fù)建設(shè)，惡性競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品同質(zhì)化問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，很多行業(yè)都變成了微利行業(yè)。
OA系統(tǒng)就是實(shí)現(xiàn)自運(yùn)營(yíng)的管理神器，打破了以人為中心的權(quán)利思想，建立了以事為中心的流程思想，實(shí)現(xiàn)了以戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)出發(fā)的流程管理，更培養(yǎng)了員工的創(chuàng)新能力與工匠精神，突破了利潤(rùn)的增長(zhǎng)瓶頸。如通過(guò)OA辦公系統(tǒng)知識(shí)管理模塊，實(shí)現(xiàn)以“單位級(jí)知識(shí)、項(xiàng)目級(jí)知識(shí)、個(gè)人級(jí)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)級(jí)知識(shí)”為核心的，散落在員工的大腦、移動(dòng)硬盤(pán)、電腦網(wǎng)絡(luò)中的，不同緯度的隱形知識(shí)顯性化，并通過(guò)顯性知識(shí)電子化，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的采集、分類(lèi)、沉淀、分享、學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新，通過(guò)企業(yè)知識(shí)地圖的搭建，實(shí)現(xiàn)群眾智慧的激發(fā)、實(shí)現(xiàn)單位大量無(wú)形知識(shí)資產(chǎn)的積累，提升員工的創(chuàng)造力及創(chuàng)新能力。
沒(méi)有創(chuàng)新能力的企業(yè)是就是一灘死水，創(chuàng)新能力也是OA系統(tǒng)廠(chǎng)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力。九思軟件憑借十年來(lái)的技術(shù)創(chuàng)新、“授人以魚(yú)”的實(shí)施模式、“業(yè)務(wù)部門(mén)”主導(dǎo)IT應(yīng)用的模式創(chuàng)新、快速交付模式的創(chuàng)新，在業(yè)內(nèi)獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，2018年，九思OA還將砥礪前行，身肩重任，助力更多的企業(yè)釋放組織潛能，用創(chuàng)新來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)源源不斷的需求。
