九思知識管理OA系統(tǒng)，將企業(yè)的各種文件、知識和經(jīng)驗等無形的知識顯性化和電子化，從積累、分類、授權、分. . .
維珍的創(chuàng)始人理查德·布蘭森曾經(jīng)說過：“不遺余力的栽培員工，讓他強大到足以離開；不遺余力的對員工好，好到讓他們想要留下來。”培養(yǎng)員工是企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要工作，也是讓很多企業(yè)頭疼的難題。
企業(yè)中大大小小的部門，都有著龐雜的知識需要員工掌握。無論是老員工還是新員工，都需要持續(xù)的知識培養(yǎng)，這加大了企業(yè)的人才培養(yǎng)工作的難度。那么有沒有一種更便捷的方式進行企業(yè)知識的傳達，讓員工可以隨時隨地得到培訓呢？那就是建立一個系統(tǒng)化的知識管理平臺，這是企業(yè)要展開人才培養(yǎng)工作的第一步。
九思知識管理OA系統(tǒng)，將企業(yè)在發(fā)展過程中形成的各種文件、知識和經(jīng)驗等無形的知識顯性化和電子化，從積累、分類、授權、分享到創(chuàng)新，讓知識得到及時的積累和高效的利用，知識管理OA系統(tǒng)提供了一個能讓員工主動學習的平臺，為企業(yè)的人才培養(yǎng)工作提供便利。
下面，我們就以上?？浦菟幬镅邪l(fā)股份有限公司為例，為其設計擬定一套知識管理OA解決方案，幫助其輕松進行組織的人才培養(yǎng)工作。
上?？浦菟幬镅邪l(fā)股份有限公司成立于2014年，總部位于上海張江藥谷，是一家由田紅旗博士為首的海歸高層次科學家創(chuàng)辦、以自主知識產(chǎn)權創(chuàng)新藥研究和開發(fā)為核心，集研發(fā)、生產(chǎn)、市場銷售于一體的高新制藥企業(yè)；公司擁有一支集發(fā)現(xiàn)、臨床開發(fā)、注冊為一體的綜合研發(fā)團隊，以及一支聚焦腫瘤專業(yè)化推廣的商業(yè)團隊，目前，科州團隊不斷壯大。
知識門戶：通過知識門戶為用戶提供一個統(tǒng)一的入口，在知識門戶，用戶可以快速找到最新知識、專家推薦等知識欄目，了解最新的動態(tài)。
知識地圖：將系統(tǒng)中的知識、經(jīng)驗、文檔等匯集起來，通過搜索引擎，快速導航到用戶所需要的知識。
知識論壇：搭建一個供企業(yè)內部成員互相交流知識、經(jīng)驗的的論壇，用戶可以發(fā)帖分享知識，也可以向其他用戶發(fā)起提問，支持匿名。
文件檢索：可設立多級目錄，分類存放辦公室、各處室、各中心的各類文件，以便于用戶檢索、查看或對附件進行下載。
文件管理：用戶端可上傳、下載及查看文件，并可以對自己上傳的文件進行增、刪、查、改等操作。
文件共享：可設定文件的共享單位，指定共享、不共享或有限共享。
通過九思知識管理OA系統(tǒng)，為企業(yè)搭建一個專業(yè)的知識管理平臺，將企業(yè)的各種知識匯聚起來，大大提升用戶學習知識的主動性，方便企業(yè)進行人才培養(yǎng)工作。
