九思的領導動態(tài)管理OA系統(tǒng)，對加強企業(yè)內(nèi)部下屬對員工的理解，增進雙方關系，發(fā)揮著有效的連通“橋梁”功. . .
在組織中，核心領導的作用不容忽視，他既起到平衡團隊的作用，更是團隊的主心骨，決定著團隊的整體運行方向，如果上下級之間存在矛盾，這個團體的效率可想而知。九思的領導動態(tài)管理OA系統(tǒng)，對加強企業(yè)內(nèi)部下屬對員工的理解，增進雙方關系，發(fā)揮著有效的連通“橋梁”功能。
上海電氣集團股份有限公司（簡稱“上海電氣”）是中國規(guī)模大、實力強的綜合性裝備類制造企業(yè)之一，其核心產(chǎn)業(yè)板塊上海電氣電站集團是專業(yè)從事發(fā)電設備制造和電站工程建設的集團，年銷售額超400億。擁有一流的人才資源和一流的裝備資源，以一流的現(xiàn)代管理和國際化運作快速融入世界經(jīng)濟。
這里九思軟件以上海電子為例，為其提出、設計了一項領導動態(tài)管理系統(tǒng)解決方案，以助力企業(yè)加強層級級關系，讓企業(yè)辦公協(xié)作更高效。這項上海電汽OA領導動態(tài)管理系統(tǒng)規(guī)劃建設部方案，具體參考建議如下：
領導動態(tài)：采用了扁平化的界面設計，整個界面通過日歷的形式展示，下屬可以查看一周內(nèi)單位領導動態(tài)。還可以通過切換到不同的日期，查詢需要日期的領導動態(tài)。
領導之窗：在這里可以看到整個組織的管理結構，包括各部門負責人員，領導基本狀況，便于確定部門負責人員。
意見反饋：收集某項決策或是某個創(chuàng)意的反饋意見，得到員工真實意見，便于確定下一步推行方針。
調(diào)查征集：征集大家對企業(yè)的建議意見以及可以做出的改進，為塑造更和諧高效的辦公環(huán)境一起努力。
上海電氣OA領導動態(tài)管理系統(tǒng)規(guī)劃解決方案的實施不僅有助于將單位領導的會議精神、政策文件、重大決議等及時地傳導下去，強化企業(yè)工作的監(jiān)督和落地； 另一方面也有利于讓單位普通員工能夠隨時關注到領導的動態(tài)，適時開展確認和匯報工作，節(jié)省雙方時間，提高企業(yè)效率，提升合作的默契，更好地發(fā)揮人人都是單位的一部分，爭做單位主人翁的工作熱情，調(diào)動工作積極性。
