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普華永道調(diào)研報(bào)告稱中國(guó)中小企業(yè)平均壽命2.5年
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普華永道調(diào)研報(bào)告稱中國(guó)中小企業(yè)平均壽命2.5年
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全球最大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道近日在深圳發(fā)布了《2011年中國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)調(diào)研報(bào)告》。這是普華永道在中國(guó)展開的第三次長(zhǎng)期激勵(lì)專項(xiàng)調(diào)研發(fā)布。
本次調(diào)研是普華永道在中國(guó)展開的第三次長(zhǎng)期激勵(lì)專項(xiàng)調(diào)研，吸引了來自消費(fèi)工業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)、技術(shù)信息通信與娛樂、金融服務(wù)三大類行業(yè)的近200家公司參與。
普華永道北京分公司人才與變革管理咨詢部高級(jí)經(jīng)理董羿君向記者介紹，據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7～8年，與歐美企業(yè)平均壽命40年相比相距甚遠(yuǎn)。中國(guó)企業(yè)數(shù)量眾多，但企業(yè)的生命周期短，重復(fù)走著“一年發(fā)家，二年發(fā)財(cái)，三年倒閉”之路，能做強(qiáng)做大的企業(yè)更是寥寥無幾。企業(yè)做不長(zhǎng)、做不大的原因有很多，但董羿君認(rèn)為根源只有一個(gè)缺乏一支能引領(lǐng)企業(yè)永續(xù)前進(jìn)、隨環(huán)境的變化而變化的核心人才隊(duì)伍。
