成功的首席安全官會告訴你，他們現(xiàn)今的成就是通過擁有獨(dú)特的技能組合而取得的。每隔幾年，一些超熱門的技能. . .
成功的首席安全官會告訴你，他們現(xiàn)今的成就是通過擁有獨(dú)特的技能組合而取得的。技術(shù)背景確實(shí)十分重要，但是商務(wù)實(shí)踐以及優(yōu)秀的溝通技能對于首席安全官勝任最高管理層職務(wù)確是至關(guān)重要的。這一點(diǎn)很難改變。
不過每隔幾年，一些超熱門的技能便會被加進(jìn)這個(gè)技能組合中，它們能使你對于公司和未來雇主更具吸引力，并且?guī)椭惚３衷跇I(yè)界的領(lǐng)先地位。你可能需要通過留住一個(gè)良好的全面性人才來引入這些技能，而非完全憑靠自身。以下是現(xiàn)今最重要的IT安全職業(yè)技能。
多樣化的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
國際數(shù)字風(fēng)險(xiǎn)管理和調(diào)查公司Stroz Friedberg的首席安全官Carl Young表示，熟知信息和物理安全技術(shù)對于那些處于安全階層最高級別的人們來說是十分重要的。這些領(lǐng)域之間日益增強(qiáng)的相互依賴關(guān)系需要風(fēng)險(xiǎn)管理具有一個(gè)更廣闊的視野。
預(yù)測需求的能力
Young指出，通過了解產(chǎn)業(yè)需求以及在新技術(shù)和新威脅上保持優(yōu)勢，好的首席安全官能夠識別那些新雇員在信息和物理安全方面所需具備的特殊技能和專業(yè)知識(比如分析學(xué)或惡意軟件方面的專長)。
熟練掌握物理安全的IT技術(shù)
獵頭公司SCW Consulting的總裁Tom Verzuh看到了對于熟練掌握技術(shù)，尤其是數(shù)字視頻軟件管理和分析技術(shù)的物理安全專業(yè)人員的巨大需求。Allied Barton安全服務(wù)公司的副總裁Brent O’Bryan證實(shí)他的公司正在招聘那些具有物理和信息安全技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。
即使并非全部，也有許多現(xiàn)今使用的物理安全設(shè)備(包括智能手機(jī)和數(shù)字視頻監(jiān)督系統(tǒng))產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)。理解海量數(shù)據(jù)需要特殊的專業(yè)知識，這在今天是急需的。
“作為物理安全專業(yè)人員，你提高價(jià)值的方法是，在IP網(wǎng)絡(luò)以及微軟服務(wù)器技術(shù)和數(shù)據(jù)分析解決方案領(lǐng)域投入學(xué)習(xí)精力，”Watchful Software的董事長兼首席執(zhí)行官Charles Foley說到，“同時(shí)了解這兩個(gè)領(lǐng)域知識和技能的安全專業(yè)人員將能夠集中精力精簡成本和提升交付價(jià)值。除此之外，他們還能向公司的其他部門有代價(jià)地提供收集到的信息?！?/SPAN>
先進(jìn)的數(shù)據(jù)保護(hù)專業(yè)知識
拓寬涉獵范圍是一個(gè)好的方法，但已經(jīng)不再足夠。Foley指出，信息保護(hù)技能的需求量很大，尤其是對于那些以數(shù)據(jù)為中心的知識，比如企業(yè)權(quán)限管理、多級安全模型、數(shù)據(jù)分類計(jì)數(shù)和生物識別技術(shù)。
“這就是為什么你會看到越來越到的課程和資格認(rèn)證。解決商業(yè)問題、制定普通用戶可理解的一致性戰(zhàn)略以及進(jìn)行策略部署的這些技能極難被找到?！盕oley說到。
敏銳的商業(yè)和金融觸覺
Young指出，受歡迎的首席安全官了解各自公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)種類以及IT安全對于公司底線的影響。這種了解對于察覺公司中潛在漏洞可能出現(xiàn)的位置，比如服務(wù)外包或數(shù)據(jù)、或?qū)τ诰W(wǎng)絡(luò)攻擊而言是熱門目標(biāo)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品等，也是十分重要的。
Jerry Irvine是IT外包公司Prescient Solutions的首席信息官，同時(shí)也是國際網(wǎng)絡(luò)安全攻堅(jiān)組(the National Cyber Security Task Force)的成員。他表示，擁有高等商業(yè)學(xué)位，比如MBA的首席安全官總是會比那些沒有這些學(xué)位的首席安全官更令人滿意。
“從能夠理解業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)力、戰(zhàn)略計(jì)劃、使命和愿景的角度來看，首席安全官必須具有商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。如果他們打算進(jìn)入大型的跨國公司，那他們可能需要一個(gè)MBA或其他工商管理學(xué)位?！盜rvine如是說。
技術(shù)認(rèn)證如CISSP，CISM，CRISK，CTBIT是有幫助的，但首席安全官需要證明他們接受過業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析的基礎(chǔ)訓(xùn)練。
良好的溝通技能
Young指出，能夠與不同的人進(jìn)行交流永遠(yuǎn)是極其重要的。首席安全官不僅要使復(fù)雜的安全問題變得對于企業(yè)大部分人員而言是可理解的，他們還必須明確這些安全隱患對于行政高層議程的重要性，尤其是數(shù)字風(fēng)險(xiǎn)管理。Northeastern University的戰(zhàn)略安全倡議執(zhí)行董事David Luzzi將邏輯推理和考察想法的能力作為重要技能，加于優(yōu)秀的口頭和書面溝通技能基礎(chǔ)之上。
適應(yīng)性
Unisys的首席安全官David Frymier擁有超過30年的IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，近幾年他將精力投注于信息安全上。在Frymier的職業(yè)生涯現(xiàn)在這個(gè)點(diǎn)上，他不傾向于通過獲得資格認(rèn)證或，MBA學(xué)位來提升自己的吸引力。那他是如何獲得現(xiàn)今的頂級技能之一的呢?
“自學(xué)能力是前提，”Frymier說到，“隨著事物的變化越來越快，你必須自學(xué)新的東西。”
雖然技術(shù)認(rèn)證，比如CISM、CISSP、CRISK、CTBIT是有用的，但是首席安全官還需要證明自己具有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析的能力。（暢享網(wǎng)）
