8月26日，某“國(guó)內(nèi)排名前三的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)”發(fā)布的一條招聘信息引起業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。該招聘信息顯示，這家險(xiǎn). . .
8月26日，某“國(guó)內(nèi)排名前三的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)”發(fā)布的一條招聘信息引起業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。該招聘信息顯示，這家險(xiǎn)企總裁辦正在招聘一名互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)副總裁，職業(yè)年薪在270萬(wàn)元到300萬(wàn)元之間。
《證券日?qǐng)?bào)》(保險(xiǎn)版官方微博：證券日?qǐng)?bào)微保險(xiǎn))記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至昨日，共有超過(guò)20家險(xiǎn)企在招聘網(wǎng)站發(fā)布了482個(gè)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)相關(guān)職位招聘信息，招聘職位包括互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)總裁、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、電商部總經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品前端開(kāi)發(fā)專員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣專員……每個(gè)職位招聘若干人員。
事實(shí)上，在險(xiǎn)企大肆通過(guò)獵頭尋找互聯(lián)網(wǎng)人才的同時(shí)，部分互聯(lián)網(wǎng)公司也在尋找互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)精算師。
年薪300萬(wàn)元高不高?
從高管職位薪酬的高低，往往可以看出保險(xiǎn)公司對(duì)相關(guān)分管業(yè)務(wù)的重視程度。作為險(xiǎn)企新興的互聯(lián)網(wǎng)渠道，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)副總裁一職得利300萬(wàn)元的年薪，在行業(yè)內(nèi)到底高不高?
從這幾年保險(xiǎn)公司排名前十的高管薪酬來(lái)看，2011年稅前人均薪酬為699.8萬(wàn)元;2012年由于保險(xiǎn)行業(yè)增長(zhǎng)放緩，險(xiǎn)企凈利潤(rùn)增長(zhǎng)乏力，2012年排名前十的高管人均稅前報(bào)酬下滑至668.1萬(wàn)元;隨著2013年保險(xiǎn)行業(yè)情況好轉(zhuǎn)，排名前十的高管人員人均稅前薪酬升為759.2萬(wàn)元。
由此看來(lái)，300萬(wàn)元的職位年薪在保險(xiǎn)業(yè)并非最高。但從互聯(lián)網(wǎng)渠道發(fā)展的現(xiàn)狀，以及具體的保險(xiǎn)公司來(lái)看，這一數(shù)字還是很有誘惑力的。
從網(wǎng)銷(xiāo)渠道的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，今年上半年，壽險(xiǎn)行業(yè)保費(fèi)總收入為7671.3億元，網(wǎng)銷(xiāo)渠道占比僅為1.33%，即每千元壽險(xiǎn)保費(fèi)中僅有13.3元是通過(guò)網(wǎng)銷(xiāo)渠道銷(xiāo)售的，與個(gè)險(xiǎn)、銀保、電銷(xiāo)等其他渠道相比，網(wǎng)銷(xiāo)占比并不高。
從單個(gè)保險(xiǎn)公司來(lái)看，排除部分中小保險(xiǎn)公司高管年薪，以及部分未公布的險(xiǎn)企高管薪酬，該險(xiǎn)企互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)副總裁一職年薪依然比部分大型險(xiǎn)企公布的核心高管年薪要高。
年報(bào)顯示，2013年中國(guó)人壽董事中薪酬最高的是董事長(zhǎng)楊明生，其稅前薪酬為83.27萬(wàn)元;中國(guó)人壽前總裁萬(wàn)峰的稅前薪酬為75.75萬(wàn)元，副總裁林岱仁的稅前薪酬有74.95萬(wàn)元(中國(guó)人壽在年報(bào)中寫(xiě)道：“根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事的最終薪酬正在確認(rèn)過(guò)程中，其余部分待確認(rèn)之后再行披露”)。
此外，中國(guó)太保董事長(zhǎng)高國(guó)富2013年稅前年薪為287萬(wàn)元，總裁霍聯(lián)宏的稅前年薪為269.9萬(wàn)元(中國(guó)太保在年報(bào)中表示，部分高級(jí)管理人員的部分績(jī)效將進(jìn)行延期支付，公司高級(jí)管理人員應(yīng)付報(bào)酬總額中，包括了進(jìn)行延期且尚未支付的部分)。
上述招聘信息顯示，該互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)副總裁主要負(fù)責(zé)官網(wǎng)、渠道的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，集團(tuán)旗下所有產(chǎn)品官網(wǎng)平臺(tái)的品牌推廣及營(yíng)銷(xiāo)，以及集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)事務(wù)的規(guī)劃及全面管理。
從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)挖人
招聘信息顯示，招聘相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)人才的險(xiǎn)企包括“國(guó)內(nèi)某上市險(xiǎn)企”、中國(guó)平安、太平人壽、安邦保險(xiǎn)、陽(yáng)光保險(xiǎn)、民生人壽保險(xiǎn)、長(zhǎng)城人壽、信泰保險(xiǎn)等保險(xiǎn)公司，既包括財(cái)險(xiǎn)公司也包括壽險(xiǎn)公司。
《證券日?qǐng)?bào)》(保險(xiǎn)版官方微博：證券日?qǐng)?bào)微保險(xiǎn))記者梳理各個(gè)險(xiǎn)企發(fā)布的招聘信息發(fā)現(xiàn)，從人才需求來(lái)看，險(xiǎn)企更喜歡招聘互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資深人才，至于是否有保險(xiǎn)或金融行業(yè)從業(yè)背景，險(xiǎn)企似乎并不在意。
例如，上述互聯(lián)網(wǎng)副總裁的招聘要求為，“至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司副總裁級(jí)高管。管理能力強(qiáng)，具有全盤(pán)統(tǒng)籌、規(guī)劃互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)”，其中并沒(méi)有提到保險(xiǎn)行業(yè)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
從另一家上市險(xiǎn)企發(fā)布的招聘信息中，《證券日?qǐng)?bào)》(保險(xiǎn)版官方微博：證券日?qǐng)?bào)微保險(xiǎn))記者也發(fā)現(xiàn)了同樣的現(xiàn)象。該招聘信息表明“國(guó)內(nèi)上市保險(xiǎn)公司高薪聘請(qǐng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展部總監(jiān)”，最高年薪60萬(wàn)元。任職要求為：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、電子商務(wù)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);具有10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)及客戶體驗(yàn)相關(guān)工作;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及營(yíng)銷(xiāo)組織與市場(chǎng)推廣能力。從任職要求來(lái)看，該險(xiǎn)企對(duì)是否有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并不作要求，但是強(qiáng)調(diào)有深厚的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)背景。
從各家險(xiǎn)企發(fā)布的482條互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)崗位招聘信息來(lái)看，只要零星招聘啟事上標(biāo)明“有互聯(lián)網(wǎng)電商銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄取”，多數(shù)招聘信息對(duì)是否有金融行業(yè)背景并不作要求。
此前，保監(jiān)會(huì)下發(fā)的《互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)監(jiān)管規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》規(guī)定，險(xiǎn)企開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的“管理人員主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理，技術(shù)人員主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交易安全管理并提供技術(shù)保障，從業(yè)人員主要負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售及服務(wù)，且應(yīng)當(dāng)具備中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定的資格條件，取得中國(guó)保監(jiān)會(huì)頒發(fā)的資格證書(shū)。”
對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)人才是否符合監(jiān)管規(guī)定這一問(wèn)題，《證券日?qǐng)?bào)》(保險(xiǎn)版官方微博：證券日?qǐng)?bào)微保險(xiǎn))記者以應(yīng)聘者身份致電某保險(xiǎn)公司，得到的答復(fù)是，只要其他條件符合，相關(guān)證件可以在履職之后考取。
事實(shí)上，今年以來(lái)，新興的跨行業(yè)復(fù)合型人才，往往受到保險(xiǎn)公司的優(yōu)待。此前保險(xiǎn)公司招聘的橫跨保險(xiǎn)和養(yǎng)老的養(yǎng)老社區(qū)推廣專員薪酬幾乎超出行業(yè)平均水平。同樣，橫跨互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與保險(xiǎn)行業(yè)的人才更是受到保險(xiǎn)公司的重視。
保險(xiǎn)精算師被惦記
有意思的是，在險(xiǎn)企忙著從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)挖人的時(shí)候，部分互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)也將觸角伸向保險(xiǎn)公司，近期出現(xiàn)的一個(gè)新職位——“互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)精算師”就是一個(gè)例證。
8月27日，某“大型互聯(lián)網(wǎng)公司”招聘專業(yè)保險(xiǎn)精算師，年薪50萬(wàn)元到70萬(wàn)元，要求有5年保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
而此前的7月17日，阿里巴巴的定價(jià)與風(fēng)控部門(mén)發(fā)布了一條招聘啟事，招聘的職位就是“互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)精算師”，職位的硬性要求為險(xiǎn)企兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少具備北美、中精或者海外的準(zhǔn)精算師資格，軟性要求為“對(duì)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有激情”。
其工作職責(zé)與一般精算師不同的是，“針對(duì)阿里巴巴平臺(tái)的保險(xiǎn)產(chǎn)品，依托阿里巴巴積累的海量用戶數(shù)據(jù)，構(gòu)建精算模型，厘定保險(xiǎn)費(fèi)率，制定備付金策略。”
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