Gartner本周二公布的一份研究報告稱，到2016年，約有50%的大企業(yè)會擁有類似Facebook. . .
據(jù)Gartner的研究報告分析，越來越多大企業(yè)都已經開始接受內部社交網絡，然而就大部分企業(yè)而言，他們卻未能從中獲得太多好處。
Gartner本周二公布的一份研究報告稱，到2016年，約有50%的大企業(yè)會擁有類似Facebook的社交網絡，其中30%將會視其與電子郵件和電話一樣重要。
然而，該報告稱，整個2015年，約有80%的“企業(yè)社交化努力達不到預期收益，這主要是因為領導認識不當，以及對技術的過分強調。”
Gartner認為，這是因為社交軟件不像ERP應用，后者采用的是“推送”模式，企業(yè)會對員工們進行應用培訓，然后再使用。
而社交軟件則采用的是“拉動”模式，企業(yè)會吸引員工使用，為員工提供一種更好的工作方式。“在大多數(shù)情形下，企業(yè)不會強迫員工使用社交應用。”
Gartner指出，社交軟件要想獲得成功需具備一連串的條件，包括“有意義的和具體的目標”、“積極使用社交軟件的員工臨界數(shù)量”、以及與員工所使用的其他應用的集成，等等。
這份報告是在企業(yè)社交軟件市場已經發(fā)生了一些重大變化之后出爐的。原先不少獨立的軟件商已經被一些大廠商所并購，而像Oracle等大廠商也已經開發(fā)出了自己的社交網絡軟件。
CRM廠商Salesforce.com甚至走得更遠，它的整個戰(zhàn)略正在圍繞社交商務進行重組。
雖然大多數(shù)企業(yè)的社交軟件投資項目遠未成熟，“但是已經有不少的教訓值得學習，也已經出現(xiàn)了一些更好的實踐，”Gartner稱。
報告稱，正準備開始采用社交軟件的企業(yè)在選擇首個試用產品時應當謹慎，“因為第一步將會為后續(xù)的所有行動定下基調。
