OA系統(tǒng)，作為一款協(xié)同辦公管理軟件不僅能夠幫助行政部門實現(xiàn)對企業(yè)內部信息的溝通、交流，還可助力行政辦. . .
行政辦公管理，是企業(yè)的運作的重要組成部分，也是支撐企業(yè)正常運作的有力保障。OA系統(tǒng)，作為一款協(xié)同辦公管理軟件不僅能夠幫助行政部門實現(xiàn)對企業(yè)內部信息的溝通、交流，還可助力行政辦公管理更加高效、合理。今天，我們以九思軟件為例，為大家介紹下OA行政管理系統(tǒng)的一些功能作用。
流程審批：OA系統(tǒng)通過電子化的工作流程簡化了之前流程人工復雜的審批過程，只需要發(fā)起相應的流程、根據(jù)表單填寫好內容即可按照設計好的流程圖進行一步步向下流轉直到流程審批結束，大大的提高了行政辦公的效率。
辦公資產(chǎn)管理：管理員可根據(jù)企業(yè)配置需要對辦公用品做全面管理，并進行分類管理。員工可通過資產(chǎn)采購、入庫、領用、歸還等一系列全流程驅動，實現(xiàn)自動資產(chǎn)信息實時同步，無需手動登記和操作，并且可根據(jù)資產(chǎn)名稱、資產(chǎn)類別、資產(chǎn)編號及領用人等多維度信息進行查詢。
會議管理：通過會議管理子系統(tǒng)的應用，可以有效的提高會議室管理、會議服務管理、會議組織管理、會議議程管理、會議決議管理的效率。
人事信息管理：人事檔案提供全面的人力資源數(shù)據(jù)存儲方案，形成了完善和動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)庫，即時跟蹤動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)，包括個人基本信息、系統(tǒng)信息、合同信息、考勤角色和級別信息等。
績效管理：通過將績效考核制度嵌入到OA流程中，企業(yè)根據(jù)自己的實際情況設定適合的績效考核方案，并可對不同崗位進行考核方案設置，一個界面可以對所有下屬的績效考核進行集中處理。
薪酬管理：九思OA系統(tǒng)集薪酬錄入、統(tǒng)計、調整、查看、上報等多功能于一體。員工可在線查看自己的工資單，管理者可通過薪資報表了解整體薪資結構，實現(xiàn)企業(yè)薪酬體系的智能化管控。
OA行政辦公管理解決方案的實施、執(zhí)行不僅能夠幫助行政部門實現(xiàn)對企業(yè)內部信息的溝通、交流，為企業(yè)提供更加高效便捷的辦公場景，在為企業(yè)建立完善的組織管理流程，推動企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行落地的同時，還可使企業(yè)辦公管理更加標準化、流程化、規(guī)范化，為企業(yè)發(fā)展注入新的動力。
