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一、選擇具有平臺(tái)性的OA系統(tǒng)

從OA系統(tǒng)的生命周期來(lái)看，大部分OA系統(tǒng)的生命力都不會(huì)超過(guò)10年，原因何在？因?yàn)槠髽I(yè)的需求無(wú)法在選型階段界定清楚，準(zhǔn)確的講永遠(yuǎn)無(wú)法界定清楚，因?yàn)槠髽I(yè)在持續(xù)不斷的發(fā)展過(guò)程中，戰(zhàn)略中心、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、職務(wù)崗位、角色權(quán)限都在不斷的變化，尤其是基礎(chǔ)管理需求在不斷的變化，其中一些變化可以通過(guò)流程優(yōu)化和表單調(diào)整完成，但還有相當(dāng)多的變化無(wú)法通過(guò)產(chǎn)品化模塊實(shí)現(xiàn)，因此具有無(wú)碼開(kāi)發(fā)的平臺(tái)化系統(tǒng)成為解決變化的唯一方法。

比如九思軟件（www.2sogo.com）的平臺(tái)版中，具有的模塊定制平臺(tái)，可以通過(guò)無(wú)碼開(kāi)發(fā)的方式，由系統(tǒng)管理員結(jié)合企業(yè)的管理需求，快捷的定制各種模塊，如考勤管理、訂餐管理等等。

二、按需選用OA系統(tǒng) 。
　  不同規(guī)模的企業(yè)，不同類型的組織，對(duì)基礎(chǔ)管理的側(cè)重點(diǎn)不同，中小企業(yè)關(guān)注的自由協(xié)作、信息發(fā)布和文檔管理；中型企業(yè)關(guān)注的職能分工、流程規(guī)范；大型企業(yè)關(guān)注的效率提升、業(yè)務(wù)督辦；集團(tuán)企業(yè)更關(guān)注的集中管控、風(fēng)險(xiǎn)控制。因此依據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)、差異性來(lái)有針對(duì)性的選型，就變的比較重要。
　　比如，中小企業(yè)選擇RTX、GKE之類的協(xié)同工具來(lái)完成溝通和協(xié)作；中型企業(yè)選擇OA應(yīng)用來(lái)完成流程優(yōu)化；大企業(yè)和集團(tuán)企業(yè)，則可以選擇類似于九思軟件（www.2sogo.com）的集團(tuán)OA來(lái)完成對(duì)效率、管控和風(fēng)險(xiǎn)的要求。

三、選擇性價(jià)比高的OA系統(tǒng)
　　至今仍有些企業(yè)會(huì)認(rèn)為“OA軟件越貴越好”、“OA軟件越便宜越好”、甚至是“功能越多越好”。這其實(shí)是一種片面的想法。實(shí)際上，產(chǎn)品的價(jià)格高并不等于其產(chǎn)品的品質(zhì)高，也不等同于產(chǎn)品的功能強(qiáng)大。OA系統(tǒng)不象ERP，其需求一般比較標(biāo)準(zhǔn)，所以，高價(jià)絕不是選用OA產(chǎn)品的正確途徑，應(yīng)著眼于OA系統(tǒng)的核心價(jià)值、易用性、易維護(hù)性。

四、選擇具有集成性的OA系統(tǒng)
　　從OA系統(tǒng)的產(chǎn)生看，主要著力于對(duì)內(nèi)部辦公資源的整合，內(nèi)部各部門的協(xié)作，在企業(yè)基礎(chǔ)管理中起著貫穿的作用，隨著信息化建設(shè)的深入，企業(yè)越來(lái)越希望能夠在OA的表單審批過(guò)程中，直接調(diào)取CRM系統(tǒng)中的客戶數(shù)據(jù)、訂單編號(hào)，直接調(diào)取ERP系統(tǒng)中的產(chǎn)品型號(hào)、庫(kù)存數(shù)量，直接調(diào)取HR系統(tǒng)中的組織名稱和員工代碼；企業(yè)越來(lái)越多的希望只通過(guò)一個(gè)IP地址、賬號(hào)、密碼登錄到所有的系統(tǒng)中去……，總之如何解決應(yīng)用孤島、信息孤島和數(shù)據(jù)孤島，成為企業(yè)選型OA系統(tǒng)，構(gòu)建全員信息化平臺(tái)的重要需求?！　?/font>