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       隨著當(dāng)前的協(xié)作趨勢和技術(shù)變化發(fā)展，傳統(tǒng)的辦公方式顯然已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在的工作實際，異地辦公成為常態(tài)。那么，異地辦公如何開展自由高效的內(nèi)部溝通？這里就不得不提到九思OA系統(tǒng)的門戶管理。

       利用九思OA信息門戶管理系統(tǒng)豐富的內(nèi)容展現(xiàn)，靈活的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，有效的安全機(jī)制，不僅為廣大的用戶提供更加全面的信息服務(wù)，使之成為機(jī)構(gòu)信息資源集中展現(xiàn)、訪問集中控制、權(quán)限集中管理、應(yīng)用系統(tǒng)集中操控，還能確保信息傳輸?shù)陌踩?、有效、及時，大幅度提升企業(yè)辦公效率。

       企業(yè)門戶：企業(yè)門戶用于企業(yè)總部協(xié)調(diào)管理，發(fā)布最新制度規(guī)范、展示最新研究成果與簽約信息、向大家推薦優(yōu)秀員工或是公開批評某種行為等，信息面向全體員工，一經(jīng)審核發(fā)布，用戶就可以在自己的個人系統(tǒng)內(nèi)收到。

       市場門戶：市場活動需要的一系列信息公布、展現(xiàn)，讓大家及時了解市場推廣活動進(jìn)展、安排。

       行政門戶：能夠?qū)崿F(xiàn)相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理、涉外事務(wù)管理，還涉及出差、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等日常工作，都可以在系統(tǒng)上申請批復(fù)，解決企業(yè)行政方面的問題。

      財務(wù)門戶：公布企業(yè)財務(wù)報表一系列供內(nèi)部人員了解企業(yè)現(xiàn)狀的信息，提升員工團(tuán)隊認(rèn)同感。同時方便員工個人查詢自己的工資信息、提成、獎勵及各類保險情況。

       人事門戶：記錄所有企業(yè)職員信息，便于查詢統(tǒng)計。線上系統(tǒng)也便于及時修改更新，對職位發(fā)生變化的情況能及時處理，防止日常協(xié)同工作中出現(xiàn)職位偏差。

       個人門戶：每位員工都有自己的個人門戶，在里面可以查到和自己有關(guān)的信息，如公司公開發(fā)布的簽約信息，文件資料等知識信息，以及權(quán)限范圍內(nèi)項目管理的各類信息。員工發(fā)起各類申請、審批、報銷等也是在自己的門戶內(nèi)進(jìn)行。

       信息門戶是機(jī)構(gòu)信息資源發(fā)布與管理，信息安全控制的綜合平臺，是凝聚企業(yè)員工，體現(xiàn)機(jī)構(gòu)文化的綜合舞臺。利用九思OA協(xié)同辦公系統(tǒng)相關(guān)門戶，工作人員可及時接收、查看企業(yè)最新資訊及任務(wù)安排，明確任務(wù)職責(zé)，且每日任務(wù)完成進(jìn)度可實時上傳至項目管理處，方便領(lǐng)導(dǎo)及其他伙伴了解項目任務(wù)進(jìn)度，適時開展配合工作

       九思OA門戶信息管理系統(tǒng)的實施上線，在有效簡化員工辦公方式，提高工作業(yè)務(wù)完成效率，助力企業(yè)員工擺脫時間、空間限制的同時，亦可持續(xù)加速釋放組織潛能，助力推動企業(yè)信息化發(fā)展。